Cuando piensas en los directores ejecutivos mejor pagados del mundo, probablemente te vienen a la mente nombres como Elon Musk, Mark Zuckerberg y Warren Buffett, que, al fin y al cabo, son los más ricos.

Pero estos titanes de la riqueza ni siquiera figuran entre los 20 primeros en 2024, según revela Equilar 100, que clasifica los 100 paquetes retributivos más elevados de las empresas que cotizan en bolsa en Estados Unidos.

Aunque la última lista incluye muchos nombres conocidos, también depara algunas sorpresas, y el número uno es totalmente inesperado.

Haz clic o desplázate por la galería para descubrir cuánto ganan los 20 directivos mejor pagados del mundo. 

El estudio anual de Equilar recopila los paquetes salariales más generosos de los directores ejecutivos de las empresas que cotizan en bolsa en EE.UU. y que declaran ingresos de mil millones de dólares o más.

En 2024, la remuneración media de los directores ejecutivos aumentó un 9,5%, superando tanto la inflación como el salario medio de los trabajadores, mientras que la diferencia salarial entre los directores ejecutivos y los trabajadores siguió siendo enorme, de 300 a 1.

La diversidad de género en los puestos más altos sigue siendo extremadamente limitada, con solo seis mujeres entre los 100 primeros y ninguna entre los 20 primeros. Curiosamente, entre los 20 primeros de 2024 solo hay tres multimillonarios. Pero eso no quiere decir que estos ejecutivos no sean increíblemente ricos...

En 2024, Sumit Singh, director ejecutivo de la tienda online de productos para mascotas Chewy, se llevó a casa $35.186.195 (32.280.913 euros), 936 veces más que el empleado medio de la empresa.

Sin embargo, es importante señalar que Singh no gana tanto cada año. En 2022, ganó la relativamente modesta cifra de 2,5 millones de dólares (2,3 millones de euros).

Al igual que el resto de los 20 mejor pagados, la remuneración de Singh en 2024 consistió en gran parte en opciones sobre acciones a largo plazo, que en su caso ascendieron a más de 31 millones de dólares (28,4 millones de euros).

Esta bonanza bursátil ha aumentado considerablemente el patrimonio neto del mandamás, que ha crecido hasta alcanzar al menos 130 millones de dólares (119 millones de euros), según la plataforma de datos Quiver Quantitative.

Will Lansing, uno de los directores ejecutivos más experimentados del top 20, dirige la empresa de calificación crediticia FICO desde 2012 y, anteriormente, ocupó varios puestos de alto nivel.

Una vez más, las opciones sobre acciones a largo plazo, por un valor total de más de 33 millones de dólares (30,3 millones de euros), constituyeron la mayor parte del paquete salarial de Lansing en 2024, con un salario base relativamente modesto de $750.000 (688.073 euros).

El paquete de compensación ha consolidado aún más la fortuna de este pez gordo, que ahora coquetea con el estatus de multimillonario.

Siguiendo con los directores generales de empresas de análisis de datos, el jefe del proveedor de software financiero Intuit consiguió un contrato similar en 2024, compuesto principalmente por acciones a largo plazo: el salario base de Sasan Goodarzi para ese año ascendió a 1,2 millones de dólares (1,1 millones de euros).

Desde que Goodarzi asumió el cargo de director ejecutivo en 2019, las acciones de Intuit se han revalorizado a una tasa de crecimiento anual del 21%, lo que explica su enorme salario.

El patrimonio neto de este dinámico ejecutivo ha crecido considerablemente y ahora se estima en al menos 284 millones de dólares (261 millones de euros).

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American Express disfrutó de un 2024 estelar, marcado por unos ingresos récord y un aumento del 25% en los beneficios por acción. Huelga decir que el director ejecutivo Stephen Squeri ha cosechado los beneficios de este año excepcional.

Además de su salario base de 1,2 millones de dólares (1,1 millones de euros), el jefe del gigante de las tarjetas de crédito recibió 10,5 millones de dólares (9,6 millones de euros) en bonificaciones y opciones sobre acciones por valor de más de 24 millones de dólares (22 millones de euros).

Ahora tiene un patrimonio de al menos 171 millones de dólares (157 millones de euros), según Quiver Quantitative.

Chuck Robbins es director ejecutivo de Cisco desde hace una década y empleado de la empresa tecnológica desde 1997, cuando comenzó como simple ejecutivo de cuentas. Este veterano empleado se ha convertido en multimillonario gracias a la empresa, y su paquete salarial para 2024 ha sido el más alto hasta la fecha.

Una vez más, la remuneración consistió principalmente en opciones sobre acciones. El año pasado, Robbins se embolsó un total de más de 35 millones de dólares (32,1 millones de euros) en acciones.

La empresa más nueva del top 20, el gigante sanitario Solventum, se escindió de 3M el año pasado. Su director ejecutivo, Bryan Hanson, que cuenta con una amplia experiencia en el campo de la tecnología médica, acumula ahora una fortuna de al menos 44 millones de dólares (40,4 millones de euros), según el sitio web financiero Benzinga.

A pesar de los resultados dispares del año pasado, la empresa le concedió acciones por valor de más de 29 millones de dólares (26,6 millones de euros). Hanson también recibió el segundo pago de su "bonus de bienvenida" en efectivo, que asciende a 6,5 millones de dólares (6 millones de euros), además de su suculento salario base y sus bonificaciones.

El jefe de Uber, Dara Khosrowshahi, vio cómo su paquete salarial aumentaba en más de 15 millones de dólares (13,8 millones de euros) el año pasado.

La empresa tecnológica de transporte compartido tuvo un excelente 2024 y el precio de sus acciones se disparó. Como reflejo del sólido rendimiento de la empresa, Khosrowshahi recibió opciones sobre acciones por valor de casi 27 millones de dólares (24,8 millones de euros) y se embolsó 2,9 millones de dólares (2,7 millones de euros) en bonificaciones, además de su salario base.

Esto ha contribuido a que su fortuna alcance un valor estimado de 250 millones de dólares (229 millones de euros).

Marc Benioff, la persona más rica de la lista de las 20 más ricas, tiene un patrimonio de 9.600 millones de dólares (8.800 millones de euros) según Forbes. Benioff, director ejecutivo de Salesforce desde sus inicios en 1999, ha sido generosamente recompensado a lo largo de los años.

En 2024, el magnate tecnológico recibió más de 30 millones de dólares (27,5 millones de euros) en acciones, además de cuantiosas bonificaciones y otros extras, que se suman a su salario base de 1,6 millones de dólares (1,4 millones de euros).

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Bob Iger volvió a ocupar el cargo de director ejecutivo de The Walt Disney Company en 2022, tras haber sido el gran jefe de la empresa entre 2005 y 2020. El conglomerado de medios de comunicación y entretenimiento sin duda ha hecho que mereciera la pena.

El año pasado, Iger ganó un total de $40.618.873 (37.265.021 euros), más del doble de lo que se llevó a casa en 2020.

Una vez más, las acciones concedidas constituyeron la mayor parte del paquete, con más de 30 millones de dólares (27,5 millones de euros). La fortuna de Iger se estima ahora en 250 millones de dólares (229 millones de euros), según la página web Celebrity Net Worth.

El fabricante de chips de IA Marvell tuvo un año fantástico, y sus acciones se dispararon un 83%. Como era de esperar, Matt Murphy, director ejecutivo de la empresa desde 2016, recibió el mayor salario de su carrera, con un aumento de casi 23 millones de dólares (21,1 millones de euros) con respecto a 2023.

Detrás de este sustancial aumento se encuentra el incremento de las opciones sobre acciones, que ascienden a un total de unos 42 millones de dólares (38,5 millones de euros). Como resultado, Murphy es ahora multimillonario.

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El segundo director ejecutivo más rico de los 20 primeros, el jefe de CrowdStrike, George Kurtz, tiene un patrimonio de 7.400 millones de dólares (6.800 millones de euros), según Forbes. El año pasado, su paquete salarial fue de $46.983.855 (43.104.454 euros).

Al igual que Marvell, la empresa de ciberseguridad se subió a la ola de la inteligencia artificial en 2024 y sus acciones también se dispararon, a pesar de un bache en verano.

Kurtz recibió más de 44 millones de dólares (40,4 millones de euros) en acciones y opciones, lo que supone un aumento de más de 11 millones de dólares (10,1 millones de euros) con respecto a 2023, además de otras ventajas adicionales a su salario base de $950.000 (871.560 euros).

Rajiv Ramaswami ocupó puestos de responsabilidad en Broadcom y Cisco antes de convertirse en director ejecutivo de la empresa de software en la nube Nutanix en 2020. La empresa ha experimentado un crecimiento impresionante bajo la dirección de Ramaswami, y el precio de sus acciones ha subido un 117% desde que asumió el cargo.

El año pasado, el multimillonario disfrutó de los frutos de su trabajo, y mucho más, al embolsarse casi 50 millones de dólares (45,9 millones de euros) en acciones, además de bonificaciones y su salario base de $800.008 (733.952 euros).

El director ejecutivo de Adobe, Shantanu Narayen, también se ha convertido en multimillonario gracias a su puesto de alto ejecutivo.

Narayen, director de la empresa líder en software desde 2007, ganó más de 52 millones de dólares (47,7 millones de euros) el año pasado, frente a los 31,6 millones de dólares (29 millones de euros) de 2022 y los 44,9 millones de dólares (41,2 millones de euros) de 2023.

Como habrás adivinado, las opciones sobre acciones han constituido la mayor parte de estos gigantescos paquetes salariales.

Nikesh Arora parece tener el toque de Midas en lo que se refiere a paquetes de compensación. En su día fue el ejecutivo mejor pagado de Google y su acuerdo con Softbank lo convirtió en el jefe mejor pagado del mundo en 2014.

Ahora al frente de Palo Alto Networks, Arora está haciendo un buen trabajo. En 2023, fue el segundo director ejecutivo mejor pagado de EE.UU., con un paquete salarial total de 151,4 millones de dólares (139 millones de euros).

Además, el año pasado, Arora recibió una remuneración que superó los 58 millones de dólares (53,2 millones de euros) y se convirtió brevemente en multimillonario.

El multimillonario David Gitlin es director ejecutivo de Carrier desde 2019. El gigante de la climatización ha prosperado bajo su dirección y el precio de sus acciones ha subido de forma constante.

El año pasado, la remuneración de Gitlin ascendió a $65.554.845 (60.142.060 euros), frente a los 17,7 millones de dólares (16,2 millones de euros) de 2023.

Su salario neto es 1289 veces superior al de un empleado medio de Carrier y representa la segunda mayor diferencia salarial entre el director ejecutivo y los trabajadores de las 20 principales empresas.

Curiosamente, Gitlin era el favorito para sustituir al director ejecutivo de Boeing el año pasado, pero al parecer Carrier está haciendo todo lo posible para retenerlo.

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El director ejecutivo más conocido de los 20 primeros, el jefe de Apple, Tim Cook, ganó el salario base más alto del año pasado, la friolera de 3 millones de dólares (2,8 millones de euros), por no hablar de las mayores bonificaciones, que ascendieron a 12 millones de dólares (11 millones de euros).

Sin embargo, al igual que el resto de los miembros del top 20, las opciones sobre acciones constituyeron la mayor parte del paquete de remuneración de Cook en 2024.

Con un patrimonio actual de 2.400 millones de dólares (2.200 millones de euros), el director ejecutivo de la empresa tecnológica recibió 58 millones de dólares (53,2 millones de euros) en acciones de Apple, frente a los 47 millones de dólares (43,1 millones de euros) de 2023.

Ver cómo se dispara el precio de las acciones de su empresa es el sueño de cualquier director ejecutivo, especialmente cuando su remuneración está vinculada a los resultados de la empresa.

En 2024, las acciones de Microsoft alcanzaron su máximo histórico y la capitalización bursátil del gigante tecnológico superó los 3 billones de dólares (2,8 billones de euros).

El director ejecutivo, Satya Nadella, se ha beneficiado de este triunfo y ha recibido más de 71 millones de dólares (65,1 millones de euros) en acciones, frente a los 39,2 millones de dólares (36 millones de euros) de 2023, además de su salario base y sus bonificaciones. Su patrimonio neto se estima ahora en 500 millones de dólares (459 millones de euros).

La remuneración del multimillonario Larry Culp en forma de opciones sobre acciones también está vinculada a los resultados. El año pasado, el director ejecutivo de GE Aerospace recibió un total de $87.393.876 (80.177.868 euros), lo que supone más de seis veces sus ingresos de 2023. La cifra es 1279 veces superior a la que percibió un empleado medio de la empresa en 2024.

La mayor parte del paquete estaba compuesto por una bonificación única por retención de acciones y otras generosas concesiones de acciones.

 El nuevo director ejecutivo de Starbucks tuvo un recibimiento millonario cuando se incorporó a la empresa el pasado mes de septiembre procedente de la empresa de comida rápida Chipotle.

Aunque su salario base era de solo $61.538 (56.457 euros), el más bajo de los 20 primeros con diferencia, Niccol obtuvo una bonificación de 5 millones de dólares (4,6 millones de euros) y más de 90 millones de dólares (82,6 millones de euros) en opciones sobre acciones.

El paquete total equivale a 6.666 veces el salario medio anual de Starbucks, aunque, para ser justos, es poco probable que este tipo de paga sea algo habitual.

Jim Anderson, el poco conocido nuevo director ejecutivo de Coherent, recibió el mejor paquete de bienvenida al tomar las riendas de la empresa de láseres y semiconductores el pasado mes de junio.

Además de su salario base y su prima por fichaje, el nuevo empleado más afortunado del planeta recibió más de 100 millones de dólares (91,7 millones de euros) en acciones de Coherent, convirtiéndose al instante en multimillonario y, de paso, en el jefe mejor pagado de EE.UU..

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