Vous trouvez votre semaine de travail interminable ? Attendez de voir ce qu’il en est ailleurs !

Dans de nombreux pays, la semaine de 35 heures relève du rêve : certains salariés dépassent régulièrement les 45 heures hebdomadaires.

Découvrez notre classement des pays où l’on travaille le plus et le moins. Basé sur les données les plus récentes de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), il pourrait bien vous surprendre !

Adaptation française par Laure Bartczak et Laëtitia Lord

En Allemagne, la durée moyenne de la semaine de travail était de 34,5 heures en 2022, enregistrant une légère baisse par rapport à la moyenne de 35,6 heures en 2021. Il s’agit de la semaine de travail la plus courte de notre classement.

Les employés allemands à temps plein bénéficient d’au moins deux jours de congé payé par mois travaillé.

En Finlande, la durée moyenne de la semaine de travail était de 35 heures en 2022, contre 35,3 heures l’année précédente.

Si le travail flexible semble être l’avenir dans de nombreux pays, en Finlande, il constitue un droit depuis l’adoption de la loi sur les heures de travail en 1996. Depuis janvier 2020, cette loi permet aux employés de la plupart des secteurs d’aménager leur journée : ils peuvent commencer ou terminer leur travail jusqu’à quatre heures plus tôt ou plus tard.

En Autriche, la durée moyenne de la semaine de travail était de 35,1 heures en 2022, en légère baisse par rapport aux 35,2 heures enregistrées en 2021.

Selon la loi autrichienne sur les heures de travail, une semaine professionnelle ne doit pas dépasser 60 heures, avec une limite de 12 heures par jour, heures supplémentaires incluses. Quelques exceptions à cette règle existent néanmoins.

Les réglementations autrichiennes précisent également que toute personne travaillant plus de six heures par jour doit bénéficier d’une pause d’au moins 30 minutes.

En Belgique, la durée moyenne de la semaine de travail était de 35,2 heures en 2022, contre 35,3 heures en 2021.

La loi belge fixe la durée maximale de travail à huit heures par jour. Toutefois, depuis février 2023, la semaine de quatre jours a été introduite : les employés peuvent désormais travailler jusqu’à 10 heures par jour pour bénéficier d’une journée de repos supplémentaire, sans perte de salaire, sous réserve de l’accord de leur employeur.

En Islande, la durée moyenne de la semaine de travail était de 35,5 heures en 2021 comme en 2022.

Le pays nordique a mené une expérimentation sur la réduction du temps de travail entre 2015 et 2019. Selon le think tank Autonomy, qui s’est exprimé auprès de la BBC, cette initiative a été un « succès retentissant ». Les données montrent que, malgré la diminution des heures travaillées, la productivité est restée stable.

Les Islandais ont également signalé une satisfaction au travail et un bien-être général accrus, tout en prenant moins de jours de maladie.

En Irlande, la durée moyenne de la semaine de travail était de 35,6 heures en 2022, en légère hausse par rapport aux 35,4 heures de 2021.

La durée maximale de travail autorisée pour une semaine standard est de 48 heures, calculée en moyenne sur une période de quatre mois.

En Irlande, les employés travaillant le dimanche ont droit à une compensation, sous forme de rémunération supplémentaire ou de congé payé.

Selon Statista, la durée moyenne de la semaine de travail au Canada était de 35,7 heures en 2021 et 2022, en baisse par rapport à la moyenne de 35,8 heures enregistrée en 2020.

Les heures de travail sont généralement de huit heures par jour et 40 heures par semaine. Au-delà de cette limite, il s’agit d’heures supplémentaires.

Dans la majorité des cas, la durée maximale de travail autorisée est de 48 heures par semaine. Les Canadiens ont également droit à au moins un jour de repos, généralement le dimanche.

En Suisse, la durée moyenne de la semaine de travail était de 35,7 heures en 2022. Entre 2020 et 2021, elle était passée de 34,7 à 35,8 heures.

La législation suisse sur le travail fixe le nombre maximum d'heures pour les employés. Le seuil varie de 45 à 50 heures par semaine selon leur secteur d'activité.

En 2021 et 2022, les Italiens ont travaillé en moyenne 36 heures par semaine, une hausse par rapport aux 35,6 heures de 2020.

En Italie, une semaine de travail classique est de 40 heures. Les employés ne doivent pas dépasser 48 heures par semaine. Les lois italiennes du travail ne fixent pas de période minimale de congé annuel. Les salariés ont cependant droit à des jours de repos pour des soins ou pour des évènements familiaux et personnels, y compris le mariage.

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D'après les dernières données de l'OCDE pour l'Australie datant de 2018, la semaine de travail moyenne est de 35,8 heures.

Les normes du travail australiennes stipulent que la durée maximale de travail hebdomadaire doit être de 38 heures, sauf si des heures supplémentaires sont jugées raisonnables. Employés et employeurs concluent souvent leurs propres accords.

Les salariés à temps plein en Australie ont droit à quatre semaines de congé annuel payé.

En 2022, la durée moyenne de la semaine de travail en France était de 36,3 heures, en légère augmentation par rapport aux 36,1 heures enregistrées en 2021.

La France est l'un des rares pays au monde où la moyenne des heures de travail dépasse la norme légale, qui est de 35 heures selon le code du travail français. Les heures supplémentaires doivent être compensées.

En 2017, la France a mis en place une loi sur le « droit à la déconnexion ». Celle-ci garantit aux employés le droit de ne pas répondre aux communications professionnelles en dehors des heures de travail.

En 2022, la durée moyenne de la semaine de travail en Espagne était de 36,6 heures. Un an plus tôt, elle représentait 36,3 heures. La législation espagnole fixe un maximum de 40 heures par semaine.

Selon les données de l'OCDE, l'Espagne se distingue par un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Seulement 2 % des employés espagnols travaillent pendant des heures qualifiées de « très longues », soit 50 heures ou plus par semaine. Une proportion bien inférieure à la moyenne de l'OCDE de 10 %.

En 2022, la durée moyenne hebdomadaire de travail au Royaume-Uni était de 36,6 heures. Une moyenne identique à celle de 2019 et 2020 et en baisse par rapport aux 36,8 heures enregistrées en 2021.

Si les Britanniques ne devraient pas travailler plus de 48 heures par semaine, il existe des exceptions. Ainsi, les professionnels des services d'urgence peuvent travailler plus longtemps.

Par ailleurs, les employés ont droit à des congés généreux, presque tous bénéficiant de 5,6 semaines de congés payés par an.

En 2022, la durée moyenne hebdomadaire de travail en Estonie était de 37,5 heures, une légère baisse par rapport aux 37,7 heures enregistrées en 2021.

Au-delà de 40 heures par semaine, les heures sont supplémentaires. La semaine de travail moyenne en Estonie ne peut pas dépasser 48 heures.

Les Estoniens ont droit à 28 jours de congés payés, hors jours fériés.

En 2022, la durée moyenne hebdomadaire de travail des Suédois était de 37,9 heures. Une légère baisse par rapport aux 38 heures enregistrées en 2021 et une nette hausse par rapport aux 36,1 heures en 2020.

Selon la loi suédoise, une semaine régulière de travail ne doit pas dépasser 40 heures par semaine. Les heures supplémentaires sont plafonnées à 50 par mois.

Les Suédois ont droit à un minimum de 25 jours de congés payés par an, dont 20 jours qui peuvent être pris en continu entre juin et août.

En Nouvelle-Zélande, la durée légale maximale de travail est de 40 heures par semaine.

En 2021, les Néo-Zélandais travaillaient en moyenne 37,8 heures par semaine, une légère baisse par rapport à la moyenne de 37,9 heures l'année précédente. Cependant, ce chiffre a augmenté à 38,1 heures en 2022, plaçant le pays à la 15^e position ex-aequo avec le Luxembourg.

Au Luxembourg, la durée de travail standard ne doit pas dépasser huit heures par jour, soit 40 heures par semaine.

En 2022, les Luxembourgeois ont travaillé en moyenne 38,1 heures par semaine. Par ailleurs, ils bénéficient de 26 jours de congés payés par an.

En 2022, un employé grec a travaillé en moyenne 38,7 heures par semaine. Un chiffre en légère baisse par rapport aux 38,8 heures de 2021.

Tout travail dépassant 40 heures par semaine est comptabilisé en heures supplémentaires et les employés doivent recevoir une augmentation de 20 % de leur taux horaire. En 2021, le maximum d'heures supplémentaires autorisées par an a été porté de 120 à 150 heures.

Si la durée de travail quotidienne dépasse six heures, les Grecs ont droit à une pause minimale de 15 minutes. Les congés commencent à partir de 20 jours et augmentent en fonction de l'ancienneté.

Aux États-Unis, les employeurs doivent payer des heures supplémentaires à leurs salariés s’ils dépassent 40 heures par semaine. Le pays est toutefois l'un des rares à ne pas garantir de congés payés. Il revient donc aux employeurs d’accorder des jours de repos.

Les Américains travaillent moins que la limite de 40 heures. Depuis 2019, la moyenne s’est stabilisée à 38,8 heures par semaine.

En Slovaquie, la durée moyenne de la semaine de travail était de 39 heures en 2021 comme en 2022. Une légère baisse par rapport aux 39,3 heures enregistrées en 2020.

Le maximum légal de travail est fixé à 40 heures par semaine, tandis que les salariés postés ne peuvent pas dépasser 38,75 heures par semaine.

Officiellement, la semaine de travail en Lettonie est de 40 heures, réparties sur cinq jours. Cependant, en 2022, l'OCDE a enregistré une moyenne de 39,1 heures, en légère hausse par rapport aux 38,9 heures de 2021.

Tout travail supplémentaire doit être consenti par écrit par les deux parties. De plus, les Lettons ont droit à quatre semaines de congés payés, excluant les jours fériés.

Suivant le code du travail lituanien, la semaine de travail ne doit pas dépasser 48 heures sur sept jours consécutifs. La moyenne hebdomadaire en 2021 et 2022 était de 39,1 heures, soit une légère augmentation de 0,1 heure par rapport à 2020.

Les travailleurs du pays balte ont également droit à un minimum de 20 jours de congés payés annuels s'ils travaillent cinq jours par semaine et à 24 jours s'ils travaillent six jours.

La Slovénie suit officiellement la norme européenne d'une semaine de travail de 40 heures. Cependant, dans le secteur privé, les Slovènes travailleraient souvent jusqu'à 10 heures par jour.

En 2020 et 2021, la moyenne hebdomadaire de travail en Slovénie était de 39,3 heures. Une légère baisse par rapport aux 39,2 heures enregistrées en 2022.

Une semaine de travail classique à temps plein en Hongrie est de 40 heures. Les Hongrois ont toutefois travaillé en moyenne 39,4 heures en 2021 et 2022. Selon la législation du pays, le salarié peut accumuler un maximum de 250 heures supplémentaires par an.

Par ailleurs, les Hongrois ont droit à un minimum de 20 jours de congés payés chaque année.

En Pologne, la durée de travail ne doit pas dépasser huit heures par jour ni 40 heures par semaine.

En moyenne, les Polonais ont travaillé 39,6 heures par semaine en 2020 et 2021. En 2022, la moyenne représentait 39,5 heures.

Les salariés ont droit à 20 jours de congés payés et 26 jours s’ils ont travaillé plus de dix ans.

Au Portugal, la semaine de travail légale est fixée à 40 heures. En moyenne, les Portugais ont toutefois travaillé 39,6 heures par semaine en 2021 et 2022. Une légère augmentation par rapport à la moyenne hebdomadaire de 39,3 heures enregistrée en 2020.

Entre deux journées de travail consécutives, les employés ont généralement droit à onze heures de repos. En juin 2023, le Portugal a lancé un projet pilote sur six mois, financé par le gouvernement, afin de tester la semaine de quatre jours.

Depuis 2018, la durée légale de la semaine de travail en Israël a été réduite d'une heure, passant de 43 à 42 heures.

En 2022, les Israéliens travaillaient en moyenne 40,6 heures par semaine, une légère baisse par rapport à la moyenne de 40,7 heures enregistrée en 2021 et 40,8 heures en 2020.

En moyenne, les Chiliens ont travaillé 42,6 heures par semaine en 2022. Une légère baisse par rapport à la moyenne de 42,7 heures enregistrée en 2021.

Selon le code du travail du pays, les salariés peuvent légalement travailler jusqu'à 10 heures par jour et 45 heures par semaine.

La semaine de travail moyenne au Costa Rica est particulièrement chargée : en 2022, elle s’élevait à 44,5 heures.

Pour la plupart des salariés, la durée légale de travail hebdomadaire est de 48 heures, réparties sur six journées de huit heures. Les employés n'ont droit qu'à un jour de repos par semaine, généralement le dimanche.

Néanmoins, en 2022, le gouvernement a introduit une semaine de travail surnommée « 4 x 3 ». Elle concerne environ 10 % des travailleurs costariciens soumis à des cycles de production de 24 heures. Ce changement leur permet de travailler trois journées de douze heures, suivies de trois jours de repos.

Tout comme au Costa Rica, la semaine de travail légale au Mexique est de 48 heures : six jours de huit heures puis un jour de repos.

En 2022, les Mexicains ont travaillé en moyenne 45 heures. Une hausse par rapport aux 44,8 heures enregistrées en 2021. Tout salarié travaillant plus de 48 heures par semaine a droit à une rémunération supplémentaire.

En avril 2024, la Chambre des députés mexicaine a approuvé une proposition pour réduire la semaine de travail à 40 heures. Si le projet de loi est adopté, toute salarié travaillant plus de 40 heures devra être payé en heures supplémentaires.

La Colombie détient officiellement le record du pays de l’OCDE où l’on travaille le plus. En 2022, la durée moyenne de travail atteignait 47,5 heures par semaine.

Bien que ce chiffre soit le plus élevé de notre classement, il marque une légère baisse par rapport à 2021, où les Colombiens travaillaient en moyenne 47,6 heures par semaine.

La durée légale maximale de travail est fixée à 48 heures, réparties sur six jours. Le dimanche est généralement un jour de repos obligatoire dans ce pays sud-américain.

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