En moyenne, les Sud-Coréens gagnaient déjà plus que leurs homologues japonais en 2015. Cette année encore, le salaire horaire minimum en Corée du Sud devrait dépasser celui de Tokyo, la ville où les salaires japonais sont généralement les plus élevés. Cette évolution reflète les divergences croissantes entre les situations économiques des deux pays asiatiques.

Malgré une conjoncture économique plus favorable en Corée du Sud, l’été dernier a été marqué par la première grève de l’histoire de Samsung, géant de la technologie. Les employés réclamaient notamment une amélioration de leurs salaires.

Par ailleurs, l’écart de rémunération entre les sexes reste une problématique majeure en Corée du Sud. Les Sud-Coréennes continuent d’être significativement moins bien payées que leurs homologues masculins. Le pays détient même le plus grand gender pay gap parmi les membres de l’OCDE.

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