Es un hecho: las mujeres cobran menos que los hombres en todo el mundo, y los datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de la ONU revelan que la diferencia salarial media entre hombres y mujeres ronda el 20 %.

Los salarios de las mujeres suelen ser inferiores a los de los hombres debido a una amplia gama de factores, como la infrarrepresentación en puestos de responsabilidad y la sobrerrepresentación en puestos a tiempo parcial. Otros motivos son la discriminación debida a prejuicios conscientes e inconscientes, así como el hecho de que las mujeres suelen interrumpir su carrera profesional más que los hombres para criar a sus hijos e hijas y cuidar de familiares ancianos o enfermos.

Sigue leyendo para descubrir las diferencias salariales entre hombres y mujeres en 30 países, de mayor a menor, según cifras de la OIT, la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) y otras fuentes.

Adaptado al español por Alba Mora Antoja, Redactora en Español para loveMONEY.